Observation

На новой работе запрещено употреблять слова bug, error и problem. Вместо них надо использовать finding или observation. Более того, в корпоративном чате запрещено использовать смайлики с негативными эмоциями, то есть, например, такие: .

Не, positive thinking — это, конечно, замечательно, но эвфемизмами, имхо, делу не поможешь. Ой, то есть, .

А что будет, если будешь использовать смайлик в чате? Что тебе коллега сделает?

а что такое эвфемизм..

> А что будет, если будешь использовать смайлик в чате? Что тебе коллега сделает?

Даже не знаю, тов.Коллега. Но проверять как-то не хочется. В каждой конторе своя корпоративная культура, и я готов её уважать, даже если она кажется странной.

> а что такое эвфемизм..

Вот называть баг finding'ом — это как раз и есть эвфемизм. :) Что самое интересное, эта замена практически не имеет смысла, ибо можно назвать хоть чёртом в ступе, но суть от этого не изменится. Постепенно новое слово начнёт восприниматься точно так же, как старое. Чтобы от эвфемизмов был хоть какой-то толк, их надо постоянно менять.

А они заранее предупреждали об этом маразме? Я бы, например, к таким просто не пошел работать без крайней необходимости. Просто потому, что с высокой вероятностью у них будут и другие, менее безобидные заскоки. Корпоративная культура, блин. Корпоративная культура корпоративной культуре — lupus est.

max, нет, не предупреждали. Да ладно, эти странности довольно безобидны. Если ничего более серьёзного не всплывёт, то и ладно.

Интересно, кстати, всплывет ли. Общественность надеется, что ты сообщишь. :)

Непременно. :)

#4
ты описал систему государственного управления

Какая-то очень глубокая мысль, Palex. :)

Ты с этим не согласен, или просто не понял? :)